PROGRAMUL DE MOTIVARE
Programul de motivare a fost creat pentru ca fiecare distribuitor, care atinge următorul nivel de eficienţă în primul plan de marketing, să aibă posibilitatea de a primi de la FM GROUP COSMETICS SRL premii speciale suplimentare. Valoarea premiilor este stabilită sub formă de sume in lei şi este tot mai mare pentru următoarele nivele procentuale.
Pentru a obţine premiul pentru nivelul respectiv trebuie îndeplinite condiţiile temporale conform tabelului de mai jos. Participarea la program constă în trecerea cât mai repede de la un nivel la altul, deci urcarea în ierarhia FM GROUP. Neîndeplinirea condiţiilor temporale opreşte total participarea distribuitorului la program.
| NR. |
NIVEL |
NIVEL |
PREMIU |
CÂT POŢI RĂMÂNE PE NIVELUL RESPECTIV DE EFICIENŢĂ |
| 1. |
3% |
6% |
100 LEI |
1 LUNĂ |
| 2. |
6% |
9% |
300 Lei |
1 LUNĂ |
| 3. |
9% |
12% |
500 LEI |
2 LUNI |
| 4. |
12% |
15% |
650 LEI |
2 LUNI |
| 5. |
15% |
18% |
1000 LEI |
3 LUNI |
PROGRAMUL ESTE DESTINAT TUTUTOR MEMBRILOR FM GROUP ROMANIA, PENTRU NIVELE DE EFICIENŢĂ 0%, 3%, 6%, 9%, 12%, 15%.
CONDIŢIILE PRIVIND PREMIUL SPECIAL:
1. Condiţia de calificare la program este atingerea de distribuitor, pentru prima dată a în istoria acestuia, a nivelului de eficienţă si îndeplinirea în acelaşi timp a condiţiei suplimentare. Condiţia suplimentară constă în faptul că linia principală a sponsorului (distribuitorului) respectiv nu poate reprezenta mai mult de 60% din întregul lui rulaj procentual. Condiţia suplimentară nu se referă la nivelul de eficienţă 3% şi 6%.
2. Distribuitorul care în luna respectivă a obţinut premiul special pentru nivelul atins, în luna următoare trebuie să avanseze la un nivel mai înalt, sau cel puţin să îşi menţină nivelul obţinut in timpul numărului de luni corespunzator pentru nivelul respectiv, dar nu mai mult, deoarece neîndeplinirea criteriului temporal încheie participarea distribuitorului la programul de motivare.
Cea mai lungă perioadă posibilă de a rămâne pe nivelul obţinut
3-6-9-9-12-12-15-15-15
3. Distribuitorul care primeşte premiul special pentru nivelul respectiv şi în următoarea lună obţine un nivel mai jos decât în luna precedentă nu poate participa în continuare la program.
Descalificarea.
4. Avansarea rapidă pe un nivel de eficienţă mai înalt într-o perioadă mai scurtă decât cea prezentata în tabel duce la cumularea premiului special cuvenit.
Exemple:
1. În luna noiembrie George a atins pentru prima dată nivelul de 6% şi a fost calificat la programul FM. Suma de achitat în decembrie este de 100 lei. În luna decembrie a obţinut 9%. Suma de achitat în luna ianuarie este de 300 lei.
2. În luna noiembrie George a atins pentru prima dată nivelul de 6% şi a fost calificat la programul FM.Suma de achitat în decembrie este de 100 lei. În luna decembrie a obţinut 9%. Suma de achitat în luna ianuarie este de 300 lei. În luna ianuarie a obţinut nivelul de 12%. Suma de achitat în luna februarie este de 500 lei.
3. În luna noiembrie George a atins pentru prima dată nivelul de 6% şi a fost calificat la programul FM. Suma de achitat în decembrie este de 100 lei. În luna decembrie a obţinut 9%. Suma de achitat în luna ianuarie este de 300 lei. În luna ianuarie a obţinut nivelul de 6% ceea ce înseamnă că distribuitorul a încheiat definitiv participarea la programul de motivare. Acest distribuitor este descalificat pentru reducerea nivelului de eficienţă.
4. În luna noiembrie George a atins pentru prima dată nivelul de 6% şi a fost calificat la programul FM. Suma de achitat în decembrie este de 100 lei. În luna decembrie a obţinut 9%. Suma de achitat în luna ianuarie este de 300 lei. În luna ianuarie a atins nivelul de 12%. Suma de achitat în luna februarie este de 500 lei. In luna februarie a mentinut nivelul de 12%. În luna martie a atins nivelul de 15%. Suma de achitat acestuia în aprilie 650 lei.
5. În luna noiembrie George a atins pentru prima dată nivelul de 6% şi a fost calificat la programul FM. Suma de achitat în decembrie este de 100 lei. În luna decembrie a obţinut 9%. Suma de achitat în luna ianuarie este de 300 lei. În luna ianuarie şi februarie a atins nivelul de 9%. În luna martie a atins nivelul de 12%. Acest distribuitor nu primeşte premiul pentru atingerea nivelului de 12% deoarece l-a obţinut în 3 luni, şi nu în 2 luni aşa cum stabileşte programul de motivare (vezi tabelul)
6. În luna noiembrie George a atins pentru prima dată nivelul de 3% şi a fost calificat la programul FM. În luna decembrie a atins 18%. Suma de achitat în luna ianuarie este de 2550 lei. (100+300+500+650+1000).în acest caz, pentru această persoană concursul s-a încheiat.
7. În aprilie 2008 George a atins nivelul de eficienţă 9%. În luna octombrie 2008 a atins nivelul de 6%. În luna noiembrie a atins nivelul de eficienţă de 9%. Această persoană nu primeşte premiul special pentru nivelul de 9% deoarece în istoria sa a mai fost pe nivelul de 9%.
8. În aprilie 2008 George a atins nivelul de eficienţă 9%. În luna octombrie 2008 a atins nivelul de 6%. În luna noiembrie 2008 a atins nivelul de eficienţă de 12%. Suma de achitat in decembrie 2008 este de 500 lei (diferenţa dintre cel mai înalt nivel de eficienţă atins de distribuitor în istoria acestuia şi nivelul atins pe durata de desfăşurare a programului).
|
